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Contratar a un empleado no supone coste alguno. Los empleados '''NO SERÁN DESPEDIDOS''' al finalizar la temporada. Despedir a algún empleado supone un coste del sueldo íntegro hasta final de temporada.

Hay que tener también en cuenta que '''NO SE PUEDEN CONTRATAR''' empleados durante los 4 días que hay entre la jornada 38 y el reset


Se pueden contratar también 3 tipos de cada empleado:

*Bajo rendimiento

*Buen rendimiento

*Excelente rendimiento





== Tipos de empleado ==


Los distintos tipos de empleados que hay son:


=== Personal Médico ===


El Personal Médico nos permitirá recuperar 1, 2 o 3 semanas de lesión de nuestros [[jugadores]] en función del nivel que contratemos. En caso de que se lesione y sea curado, si se vuelve a lesionar a la siguiente jornada, entonces no podremos curarlo.

No obstante, una vez curados, se recomienda que los jugadores guarden una jornada de reposo tras la lesión, ya que si en la jornada inmediatamente posterior sufriesen una recaída en la lesión, esa recaída no la curarían los médicos sino que requeriría reposo forzoso, además, un jugador recuperado mediante el médico tiene un porcentaje mayor de recaer en el inmediato partido después de la recuperacion. .


=== Ojeador ===


El Ojeador nos permitirá ver el EF y la MO de los jugadores. Si es de buen rendimiento además podremos ver la información táctica de nuestros rivales; y si es de excelente rendimiento nos permitirá ver la disposición de los jugadores en el terreno de juego de nuestros rivales.


=== Secretario Técnico ===


El Secretario Técnico nos permitirá ampliar nuestras [[carteras de jugadores]] y [[equipos]] a 20, 40 o 100 elementos en función del nivel que contratemos. Además contratando cualquier nivel de secretario técnico nos permitirá ver la cláusula y el salario, de los jugadores, y buscar por dichos campos.


=== Agente de Bolsa ===


El Agente de Bolsa nos permitirá ver una gráfica histórica de cotización de los equipos, si es de bajo rendimiento a 1 mes vista, si es de buen rendimiento a 3 meses vista y si es de excelente rendimiento a 9 meses vista. Si es de excelente rendimiento será posible ver un histórico con los últimos repartos de dividendos y el total de acciones vendidas y que equipos son propietarios de éstas.


== Costes ==


El coste de las nóminas de los empleados es de:


*Bajo rendimiento: 25.000€ / jornada.

*Buen rendimiento: 50.000€ / jornada.

*Excelente rendimiento: 100.000€ / jornada.